Führungszeugnisse und andere Maßnahmen zur Prävention

Führungszeugnisse

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Nur ein kleiner Teil von Missbrauchs- und Misshandlungsdelikten wird bekannt, nur bei wenigen Fällen steht am Ende eine Verurteilung, die dann auch Eingang in ein Führungszeugnis findet. Nicht alle Verurteilungen tauchen in Führungszeugnissen auf. Bei einigen der einschlägigen Delikte werden die Einträge bereits nach drei Jahren wieder gelöscht. Die Wahrscheinlichkeit, durch ein Führungszeugnis tatsächlich vor einer bereits auffällig gewordenen Person gewarnt zu werden, ist daher sehr gering. Führungszeugnisse vermitteln keine Sicherheit. Sie können aber verhindern, dass einschlägig vorbestrafte Personen unwissentlich beschäftigt werden. Diese Möglichkeit nicht zu nutzen, wäre fahrlässig. Darüber hinaus sind jedoch weitere Präventionsmaßnahmen erforderlich.

Prävention ist mehr als das Einholen von Führungszeugnissen

Missbrauch und Misshandlung sind überall möglich. Die Kinder- und Jugendarbeit ist keine Insel der Seligen. Es ist bekannt, das Pädophile und Pädosexuelle gezielt Kontakt zur ihren Opfern suchen – auch in der Kinder- und Jugendarbeit. Daher sind kontinuierliche Maßnahmen zur Prävention von Missbrauch und Misshandlung in der Kinder- und Jugendarbeit – wie in der gesamten Kinder- und Jugendhilfe, im Freizeitbereich und in den Schulen – unabdingbar, die auch immer wieder überprüft und weiterentwickelt werden müssen. Neben Führungszeugnissen gibt es deutlich effizientere und sinnvollere Möglichkeiten, um Missbrauch und Misshandlungen in der Kinder- und Jugendarbeit zu verhindern oder zumindest entscheidend zu erschweren. In der Regel erfolgt ehrenamtliches Engagement in der Kinder- und Jugendarbeit in längeren biografischen Bezügen. Dies bedeutet häufig gute Kenntnisse über die Person und hohe soziale Kontrolle, also mehr Wissen, als ein Führungszeugnis vermitteln kann. So schlägt der bayerische Jugendhilfeausschuss vor, über geeignete Wege (z. B. über konkrete Nachfragen vor Beginn der Tätigkeit oder Selbsterklärung) den positiven Leumund von Ehrenamtlichen zu klären (Beschluss des bayerischen Jugendhilfeausschusses vom 12.10.06). Hierzu bieten auch die sozialen Netzwerke der Kinder- und Jugendarbeit in der Regel gute Möglichkeiten. Selbstverpflichtungen, Verhaltenskodexe und entsprechende Formen des Beschwerdemanagements sind ebenso zu nennen. In diese Möglichkeiten sollten die entsprechenden Energien und Ressourcen der Jugendverbände fließen.

 

Downloads

Arbeitshilfe "Führungszeugnisse bei Ehrenamtlichen"

Die Arbeitshilfe des Deutschen Bundesjugendrings zu Führungszeugnissen für Ehrenamtliche nach dem Bundeskinderschutzgesetz richtet sich an Verantwortliche in der Jugendverbandsarbeit auf lokaler Ebene. Neben Hintergrundinformationen zum Bundeskinderschutzgesetz gibt die Broschüre Orientierung für Gespräche oder Verhandlungen mit Jugendämtern. Wann besteht keine Führungszeugnispflicht? Wie kommen Vereinbarungen mit dem Jugendamt zustande? Was soll in Vereinbarungen stehen? Auf diese Frage gibt es Antworten. Beschrieben werden auch Sonderfälle und Anwendungsbeispiele. Download

Links

Kompetenzzentrum Kinderschutz
Materialien zum Kinderschutz

Abschlussbericht Runder Tisch "Sexueller Kindesmissbrauch"
Eine Initiative der Bundesregierung

juleica
Schwerpunkt: sexualisierte Gewalt in der Jugendarbeit

PräTect
Prävention sexueller Gewalt in der Kinder- und Jugendarbeit

CVJM-Gesamtverband
Umgang mit und zur Prävention von sexuellem Missbrauch

GJW - Elternkurse
Vorstellung -
Auf dem Weg zu einer starken Familie

Bayerischer Jugendring - Deutscher Bundesjugendring
Qualifizierungsreihe "Entwicklung präventiver Strukturen in Organisationen der Jugendarbeit"

BDKJ - Arbeitshilfen, Interventionspläne, Positionspapiere
Materialien der Mitglieds- und BDKJ-Diözesanverbände

Zartbitter Köln e. V.
Kontakt- und Informationsstelle gegen sexuellen Missbrauch an Mädchen und Jungen

Save-selma.de
Hilfestellung und Sensibilisierung für Jugendliche

power-child
Präventionsnetzwerk gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen

Kontakt

Stephan Groschwitz
Referent für Kinder- und Jugendpolitik
Telefon: 0511 1215-147
E-Mail: sfg@aej-online.de

Ria Rubow
Assistenz Kinder- und Jugendpolitik
Telefon: + 49 511 1215-146
E-Mail: ru@aej-online.de